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剑桥的公司共同努力吸引和留住有才能的员工


我们的目标是为剑桥大学和我们的会员公司吸引有才华的候选人。我们不断与会员合作开发我们的产品,以确保我们将剑桥作为世界各地求职者的首选地区。

我们相信,我们现在已经帮助我们的小公司成员完成了超过100个预约,而那些注册了我们增强服务的成员的数量是原来的两倍。我们每周至少有一次成功的招聘,这意味着我们的成员看到了优秀的候选人,节省了1000英镑的招聘成本。

我们通过招聘会、社交媒体、参加招聘会和广告等方式广泛推广职位,并建立了一个庞大的、不断增长的高质量候选人数据库,其中大多数来自外部地区,以前并不了解剑桥大学。

对雇主来说我们的网络工具可以让公司从他们自己的网站后台无缝地发布职位空缺和管理应用程序。为了寻找和吸引最优秀的候选人,招聘门户团队积极推广剑桥大学,无论是在国内还是在国际上,作为潜在员工的首选目的地。

该门户网站面向应届毕业生、实习生、行政人员以及经验丰富的专业人士。它的目的是改善高质量的候选人流向该地区的招聘人员。

通过向企业收取少量注册费用,以及在职位空缺填补时收取预约费用来弥补成本。招聘网关费用和会员结构的详细信息可以在这里找到德赢vwin坑人

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